Ik laat de ander weten dat hij geloofwaardig en betrouwbaar is
Goed!
Fout!
-
Ik ben trots op het team en de organisatie waar ik voor werk en draag dat uit
Goed!
Fout!
-
Ik leef in lijn met mijn persoonlijke waarden en mijn visie
Goed!
Fout!
-
Ik geef het vertrouwen dat fouten maken mag en stimuleer autonomie
Goed!
Fout!
-
Ik weet welke footprint (prive én zakelijk) ik in de wereld wil nalaten
Goed!
Fout!
-
Ik draag bij aan een ‘betere’ maatschappij en ik ben daar persoonlijk bij betrokken
Goed!
Fout!
-
Ik vertrouw op mijn instinct en mijn intuïtie
Goed!
Fout!
-
Ik creëer een omgeving waarin collega's hun kwaliteiten kunnen inzetten
Goed!
Fout!
-
Ik luister om de ander rationeel én emotioneel te begrijpen
Goed!
Fout!
-
Ik maak steeds opnieuw bewuste keuzes in het leven
Goed!
Fout!
-
Ik daag collega's actief uit om nieuwe contacten te leggen buiten de organisatie
Goed!
Fout!
-
Ik praat over onze doelstellingen met feiten en cijfers én met mijn hart
Goed!
Fout!
-
Ik zie kritiek en het conflict als een bron om mezelf en de ander beter te begrijpen
Goed!
Fout!
-
Ik vind het belangrijk dat mijn collega's psychologische veiligheid ervaren
Goed!
Fout!
-
Ik accepteer - zonder voorbehoud - mijn talenten én mijn onvermogens
Goed!
Fout!
-
Ik zet mij in zodat mijn organisatie aandacht heeft voor haar maatschappelijke bijdrage
Goed!
Fout!
-
Ik geef complimenten (uitgevoerde acties) én erkenning (persoonlijke kwaliteiten)
Goed!
Fout!
-
Ik sta mezelf toe om mijn gevoelens te ervaren en te uiten
Goed!
Fout!
-
Ik ken het verschil tussen een groep en een team; ik maak hierin bewuste keuzes
Goed!
Fout!
-
Ik spreek met mijn klanten, leveranciers en partners over hun visie op de wereld
Goed!
Fout!
-
Verbindend vermogen
I'm %%personality%%
0%